"Dar la bienvenida a una nueva generación de aprendices a la sede de Rolls-Royce en Goodwood es siempre un día muy especial, tanto para los recién llegados como para nosotros. Estos jóvenes talentosos y comprometidos, todos los cuales ya han completado un riguroso proceso de selección, representan el futuro de nuestro negocio: los artesanos, gerentes y líderes de clase mundial que darán forma a Rolls-Royce en el futuro. Hoy, se embarcan en lo que será un viaje desafiante pero transformador y que mejorará la vida para descubrir nuevas habilidades y conocimientos, el mundo laboral y, no menos importante, aspectos de sí mismos. Estamos encantados de tenerlos con nosotros y les deseamos el mayor de los éxitos".
Gunther Boehner, Director de Fabricación, Rolls-Royce Motor Cars
Rolls-Royce Motor Cars ha dado la bienvenida a su nueva promoción de aprendices, con 31 jóvenes talentos que pasarán entre dos y cuatro años en el Centro de Excelencia en Fabricación de Lujo y la sede central de la marca. Los nuevos participantes elevan a 98 el número total de aprendices que actualmente se entrenan en la Casa de Rolls-Royce en Goodwood.
La cohorte de este año trabajará en equipos y departamentos en toda la empresa, incluido el Centro de Molduras Interiores, Ensamblaje Técnico, Costura, Centro de Superficie Interior, Operaciones de Robots, Mecanizado de Fresado, Centro de Superficie Exterior, Ensamblaje y Prueba y Acabado. Este año también se amplían por primera vez las oportunidades de aprendizaje a nuevas áreas, como el análisis de datos y el desarrollo de productos.
Los aprendices combinan la formación práctica con el estudio académico para obtener cualificaciones reconocidas a nivel nacional a través de socios educativos locales. Aquellos en los programas de Nivel 2 y 3 tomarán cursos vocacionales en Chichester College Group, calificados como sobresalientes en todas las áreas por Ofsted. Los candidatos que cursen estudios de grado completarán sus estudios académicos en la Universidad de Chichester, que ha sido clasificada entre las 40 mejores del Reino Unido.
Como parte de su proceso de reclutamiento, Rolls-Royce asiste a ferias de empleo y seminarios en escuelas y universidades. También colabora con la organización benéfica educativa Education Development Trust (EDT) y el Programa de Apoyo a las Matemáticas Avanzadas (AMSP), respaldado por el Gobierno, impartiendo charlas a estudiantes de STEM. Durante el mes de septiembre, la compañía también está llevando a cabo una serie de seminarios web para los posibles candidatos a su programa Future Talent, que incluye oportunidades de prácticas y graduados, así como aprendizajes.
Las solicitudes para el programa Future Talent 2025 se abren a principios de octubre para los puestos de graduados, y la contratación de aprendices comienza en enero. Para obtener más información y presentar una solicitud, envíe un correo electrónico a futuretalent@rolls-roycemotorcars.com.