Con una unidad móvil que transportaba una sala de proyecciones, un consultorio optométrico, una sala delectura y material especializado en la materia, voluntarios de la empresa de mensajería ayudaron a los niños a romper el mito de que la ciencia es un campo difícil que solo los superdotados pueden estudiar.
Con apoyo del DIF y la SEP tanto para seleccionar las distintas locaciones como para realizar la convocatoria, niños y jóvenes estudiantes de escuelas públicas se dieron cita en estas plazas acompañados de autoridades y empresas aliadas del proyecto -como Fundación Devlyn que realizó estudios optométricos y entregó 1,000 lentes a niños que lo requerían, Fondo Unido, que ha acompañado a FedEx en diversos proyectos anteriormente y Cinetransformer.
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“Para todos los que integramos la familia FedEx Express es trascendental formar parte activa en apoyar las comunidades donde operamos. Es por ello que localmente implementamos nuestra iniciativa Caravana de la Educación con la cual acercamos a niños y jóvenes, de manera didáctica y divertida al conocimiento científico, para poder contribuir a hacer de este país, un lugar mejor”, expresó Jorge Torres, presidente de FedEx en México.
Alrededor de 200 voluntarios de FedEx de gran parte del país se movilizaron para participar activamente en las 16 comunidades a donde llegó esta iniciativa con la cual se benefició a más de 5,000 niños y de manera indirecta a sus familiares y entorno.
Nuevo León, San Luis Potosí, Aguascalientes, Colima, Jalisco, Michoacán, Guanajuato, Querétaro, Hidalgo, Estado de México, Puebla, Veracruz, Tabasco, Chiapas, Oaxaca y Guerrero son los estados incluidos quevisitó esta gira.
Estas acciones forman parte del programa global FedEx Entrega, el cual contempla una inversión de 200 millones de dólares en 200 comunidades alrededor del mundo para el año 2020, concentrando susesfuerzos bajo los siguientes pilares: entregado para bien, transporte sustentable, vías hacia el empleo, seguridad vial, emprendimiento global así como programas relacionados con diversidad e inclusión, que son aspectos importantes en la cultura de la compañía.