“La meta que en Estafeta nos planteamos a inicios de 2017 de obtener la certificación Gran Lugar para Trabajar se ha cumplido”, dijo el directivo.
Satisfecho por el resultado del trabajo en equipo, Ingo Babrikowski celebra este logro, pues la importancia del mismo radica en que son las personas que trabajan en Estafeta quienes evalúan a la empresa; significa que la gran mayoría de los colaboradores están orgullosos de lo que hacen, disfrutan con sus compañeros y consideran que se encuentran en un lugar excelente para trabajar.
Estafeta se ha concebido siempre como una empresa humana y se ha empeñado en ser justa y transparente en sus relaciones laborales con una política de puertas abiertas que está por completo alineada a la filosofía del Great Place to Work Institute la cual establece que la clave para crear un excelente lugar de trabajo es la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo y el compañerismo.
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"Para todos la familia es lo más valioso que tenemos, sean nuestros padres, hijos o la pareja, el trabajo nos separa de ellos, así que cuando estamos lejos, opino que es mejor pasarla bien. Ahora que recibimos el distintivo, nuestro equipo nos reitera que lo estamos logrando", añadió Ingo Babrikowski.
El bienestar que una empresa es capaz de brindar a sus colaboradores contribuye a mejorar la calidad en el servicio y en consecuencia, la rentabilidad. La metodología de Great Place to Work Institute ha generado indicadores de desempeño reconocidos a nivel mundial como el referente de las mejores empresas con la confianza como eje principal y el diferenciador que mayor beneficio aporta a una organización, una inversión que lleva a mejorar la atracción de talento, tener menores tasas de rotación voluntaria, mayor innovación, mayor productividad, clientes más leales y mejores utilidades.
Great Place to Work es una empresa global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de culturas de Alta Confianza.
Con una experiencia de más de 30 años, Great Place to Work tiene las herramientas necesarias para medir y mejorar la cultura de un entorno de trabajo, adecuandola a los estándares globales de excelencia.
El objetivo de esta empresa es analizar el bienestar de los empleados e identificar a aquellas compañías que tienen las mejores condiciones para que sus equipos puedan desarrollar sus carreras profesionales.