El informe HRC Equidad MX 2019 consiste en una evaluación de las prácticas y políticas que permiten la inclusión de personas LGBT en la organización; estas deben englobar protecciones antidiscriminatorias, la existencia de consejos de diversidad e inclusión internos y de grupos de empleados, así como el compromiso público de la empresa con la sociedad y temas LGBT. General Motors logró una clasificación del 100 por ciento por cumplir con todos los criterios, posicionándola como uno de los “Mejores lugares para trabajar por la equidad LGBT” y colocándola entre los 69 empleadores líderes en inclusión LGBT en México, de acuerdo a la segunda edición del índice HRC Equidad MX.
General Motors cuenta con un grupo de afinidad para la comunidad LGBT y sus aliados llamado GM Plus, creado hace más de 20 años en Estados Unidos y que, desde 2016, opera en México con más de 70 miembros. Esta red está encargada de organizar actividades, conferencias, campañas y mantener comunicación hacia todos los empleados con mensajes alineados a la iniciativa.