Es por ello por lo que del 22 al 26 de noviembre se llevó a cabo la 6ta semana de la Diversidad e Inclusión 2021, en la cual se llevaron a cabo talleres, conferencias y charlas en temas como: El papel del liderazgo en la diversidad e inclusión, sesgos inconscientes, formas de trabajo y colaboración diversa, LGBTQ+, dignidad humana y discapacidad. En donde pudieron participar cerca de 800 colaboradores(as) de las 20 localidades que tiene Continental en 12 Estados de la República mexicana.
Además de las sesiones virtuales, se tuvo como sedes a las localidades de la Región Bajío: Planta Las Colinas, Planta FIPASI y el Centro Financiero; donde se desarrollaron diversas actividades para celebrar la Diversidad e Inclusión para todo el personal.
Buscando sumar al mayor número de empleados(as) a esta celebración se realizó un concurso de fotografía a nivel nacional a través del cual todos y todas los empleadas y empleadas compartieron cómo viven la diversidad e inclusión.
“Es solo a través de la inclusión de todas las perspectivas y aceptación de diferencias que seremos capaces de hacer frente a la transformación y retos que le deparan a la industria automotriz. Continental México reitera la importancia y nuestro compromiso de seguir facilitando espacios para reflexionar, concientizar y promover una cultura cada vez más inclusiva donde las diferencias sean valoradas, un entorno donde cada talento pueda sentirse parte de, escuchado, entendido, reconocido, y con la seguridad de que su contribución realmente importa y es apreciada.
La diversidad en sus amplias posibilidades y formas son la clave para nuestros logros, nuestro catalizador para la innovación y éxito futuro. Las perspectivas únicas, la inclusión y la pertenencia son requisitos para poder emerger conquistando los retos que la transformación de la movilidad requiere”,así lo comento Marco Galluzzi, Focus Country Head & HR, Mexico