“Comenzar un programa de aprendizaje puede ser un proceso abrumador. Este evento, que se inspiró en los comentarios de los aprendices actuales, tiene como objetivo facilitar la transición a los nuevos participantes, brindándoles la oportunidad de familiarizarse con la sede de Rolls-Royce en Goodwood y conocernos un poco mejor antes de su fecha de inicio oficial en agosto. Esperamos que firmar sus contratos y reunirse con los gerentes en un entorno social menos formal ayude a eliminar algunos de los nervios comprensibles. También creemos que es importante involucrar a los miembros de la familia, ya que su apoyo contribuye al éxito de nuestros aprendices de muchas maneras”.
Mark Adams, Director de Recursos Humanos, Rolls-Royce Motor Cars
Rolls-Royce Motor Cars ha dado la bienvenida a su nuevo grupo de aprendices y sus familias en la sede de Rolls-Royce en Goodwood.
Durante un evento social y de networking especial, los solicitantes seleccionados para el programa de aprendizaje de Rolls-Royce 2024 firmaron sus contratos, recorrieron la planta, conocieron a los gerentes, hicieron conexiones y obtuvieron una descripción general de lo que pueden esperar de su tiempo en Rolls-Royce antes de su fecha de inicio formal el 22 de agosto de 2024.
El evento, que se inspiró en los comentarios de la cohorte actual de aprendices, también fue una oportunidad para que sus familiares aprendieran más sobre dónde trabajarán sus familiares, las tareas que realizarán y la capacitación que recibirán.
Los nuevos aprendices pasaron un proceso de selección cuidadosamente controlado, que incluyó entrevistas personales, para asignarles el puesto más adecuado en función de su estilo de aprendizaje preferido y sus aspiraciones profesionales futuras. Los nuevos empleados trabajarán en muchas áreas de la empresa, incluidas funciones de ensamblaje y artesanía, comerciales, administrativas y no relacionadas con la producción.
Además de su formación práctica en el trabajo, los aprendices obtendrán calificaciones reconocidas a nivel nacional desde el Nivel 2 (equivalente a GCSE) hasta el Nivel 6 (pregrado) a través de proveedores locales de educación superior y continua.
El Programa de Aprendizaje se ha llevado a cabo todos los años desde 2006 y el número de personas que se incorporan a la empresa aumenta cada año, pasando de 11 a 32 este año. Es un elemento clave del prestigioso programa Rolls-Royce Future Talent, que también incluye prácticas remuneradas y un programa para graduados.
Las solicitudes para el programa de aprendizaje 2025/26 se abrirán en enero de 2025. Visite www.rolls-roycemotorcars.com/careers o envíe un correo electrónico a futuretalent@rolls-roycemotorcars.com para obtener más información.