Hyundai Motor Group (el Grupo) ha anunciado hoy los nombramientos de ejecutivos clave para el año 2024. A través de sus últimos nombramientos, el Grupo tiene como objetivo fortalecer sus cimientos para el crecimiento futuro y prepararse mejor para las incertidumbres en el entorno empresarial global.
Un total de 239 ejecutivos de las filiales del Grupo están incluidos en el anuncio, incluidos 73 ejecutivos de Hyundai Motor Company, 43 ejecutivos de Kia Corporation y 20 de Hyundai Mobis Co.
El Grupo ha continuado con su enfoque basado en el rendimiento de los nombramientos para reflejar los esfuerzos de las personas clave y capitalizar el impulso empresarial construido a lo largo de 2024.
Nombramientos de Ejecutivos Clave
Tras el nombramiento de José Muñoz como el primer CEO no coreano de la compañía en noviembre, Hyundai Motor Company ha promovido a varios ejecutivos que fueron fundamentales en el desempeño récord de las filiales del Grupo.
Seung Jo Lee es ascendido a Vicepresidente Ejecutivo, en reconocimiento a sus excepcionales contribuciones como Director de Finanzas (CFO) y Director de Estrategia (CSO) de Hyundai Motor Company, incluida la superación de los objetivos financieros y el establecimiento de la estrategia Hyundai Way 2030 de la compañía.
Zayong Koo, El Director de Relaciones con Inversionistas de Hyundai Motor Company es promovido a Vicepresidente Ejecutivo, lo que refleja su papel crucial en la mejora de las calificaciones de las principales agencias de calificación crediticia mundiales, como A- by Fitch, A3 by Moody's y A- by S&P Global, y liderando con éxito la Oferta Pública Inicial de Hyundai Motor India Limited este año.
En Kia Corporation, Seung Jun Kim es ascendido a vicepresidente sénior y nombrado director financiero de Kia. El ascenso de Kim reconoce sus valiosas contribuciones a la salud financiera de Kia en la División de Finanzas y Contabilidad y en la división de ventas de Estados Unidos. Sucede a Woo Jeong Joo, quien ha sido nombrado CEO de Hyundai Engineering Co., Ltd. luego de su exitoso mandato como CFO de Kia.
Tae Hun Lee es ascendido a Vicepresidente Ejecutivo de la División de Operaciones Globales, tras haber demostrado un liderazgo excepcional para responder a la dinámica del mercado y contribuir al rendimiento récord de la empresa en 2024.
En Hyundai Rotem Co., Jeong Yeob Lee es ascendido a Vicepresidente Ejecutivo y se convierte en Jefe de la división de Soluciones de Defensa, reconociendo su liderazgo en la obtención de pedidos a gran escala en el extranjero.
Al promover a las personas que han obtenido resultados excepcionales, Hyundai Motor Group tiene como objetivo mantener su impulso actual, fortalecer su competitividad empresarial a largo plazo e impulsar el crecimiento futuro.
Aumentar la promoción de altos ejecutivos para acelerar el cambio y la innovación
Jaehoon Chang, el actual presidente y director ejecutivo de Hyundai Motor Company, que se convertirá en vicepresidente de Hyundai Motor Group a partir de enero de 2025, asumirá el cargo de Jefe de la Oficina de Planificación Corporativa del Grupo, Hyundai Motor Group, y también liderará la División Automotriz del Grupo. Chang maximizará el rendimiento del Grupo mediante la optimización de los negocios y las estrategias. También supervisará el cultivo y la inversión en futuros negocios, sirviendo como punto focal para el cambio y la innovación.
Un total de 53 ejecutivos han sido ascendidos a Vicepresidente Ejecutivo y Vicepresidente Senior colectivamente para solidificar las bases para el crecimiento sostenible del Grupo.
El Grupo ha intensificado sus esfuerzos para designar talentos clave que impulsarán el desarrollo de tecnologías innovadoras para acelerar la electrificación global.
Chang Hwan Kim, Jefe de la Unidad de Tecnología de Soluciones Energéticas de Electrificación del Grupo, es ascendido a Vicepresidente Ejecutivo, liderando el desarrollo de tecnologías en todo el espectro energético, incluidas las baterías y el hidrógeno.
Dong Hee Han, Jefe del Centro de Pruebas de Propulsión Electrificada, también es ascendido a Vicepresidente Ejecutivo, supervisando el desarrollo de tecnologías básicas para trenes motrices, que abarcan tanto motores de combustión interna como sistemas de propulsión electrificados.
Impulsando el cambio de la cultura de liderazgo
Desde que anunció su estrategia comercial para 2025, el Grupo ha adoptado un enfoque diverso para el nombramiento de ejecutivos, con una proporción significativa de candidatos elevados a estos puestos para avanzar en la trayectoria de talento del Grupo.
En términos de investigación y desarrollo, el Grupo ha seleccionado talentos sobresalientes en áreas de desarrollo de vehículos, incluido el rendimiento básico y el control electrónico, y futuras áreas de tecnología central como robótica, electrificación e hidrógeno.
Un notable 64 por ciento de los nuevos nombramientos ejecutivos en las áreas de investigación y desarrollo tienen más de cuarenta años. Entre ellos se encuentran Sihyun Joo, Jefe del Equipo de Software de Inteligencia Robótica, Mu Shin Kwak, Jefe del Grupo del Proyecto eP, y Kookil Han, Jefe del Grupo de Diseño de Ingeniería de Hidrógeno y Pilas de Combustible 2, quienes han sido ascendidos al cargo de Vicepresidente.
Para promover la diversidad y la inclusión e impulsar la innovación, el Grupo ha promovido a 11 mujeres ejecutivas este año, con ejecutivas nombradas en roles relacionados con la innovación de valor para el cliente, incluida la marca, TI, nuevos negocios y estrategia.
Sujin Ryu, Jefa de la División de Marca de Hyundai Card, es ascendida a Vicepresidenta Senior por sus importantes contribuciones para mejorar el valor de la marca Hyundai Card a través de su excepcional comprensión de la marca y sus capacidades globales.
Los últimos nombramientos del Grupo, efectivos a partir de enero de 2025, tienen como objetivo mejorar la agilidad y el liderazgo organizacional a medida que el entorno empresarial global se vuelve cada vez más impredecible.
El Grupo también mantendrá su compromiso de reclutar y nutrir a personas excepcionales capaces de dar forma a la futura transformación empresarial.