Automotive Transformation Group, un proveedor líder de soluciones de venta minorista omnicanal para el sector automotriz, ha identificado y establecido una hoja de ruta operativa en línea con la Agenda 2023 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
El propósito de la hoja de ruta del Grupo de Transformación Automotriz es facilitar las responsabilidades ambientales, sociales y de gobierno clave y, en última instancia, lograr un futuro operativo sostenible haciéndose responsable.
El logro de la Agenda 2030 es una iniciativa global y requiere la participación de una amplia gama de industrias en los distritos desarrollados y en desarrollo. Con efecto inmediato, Automotive Transformation Group se convertirá en uno de los primeros entre sus competidores en comprometerse a lograr un futuro sostenible.
Este anuncio sigue a una variedad de iniciativas ESG compartidas por el Grupo a medida que continúa brindando soluciones de venta minorista omnicanal al sector automotriz. Las iniciativas de 2023 compartidas hasta ahora incluyen Charities of Choice de Automotive Transformation Group, que detalla sus esfuerzos de recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro nacionales y locales. Además, anunció a su director ejecutivo, Tim Smith, como el miembro más reciente del Automotive 30% Club, lo que demuestra su compromiso de garantizar que el 30% de los puestos clave de liderazgo estén ocupados por mujeres diversas para 2030.
Como parte de las contribuciones de la empresa al desarrollo sostenible, Automotive Transformation Group ha identificado las siguientes áreas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas que cree que permitirán lograr el mayor impacto positivo. Al hacerlo, Automotive Transformation Group ha esbozado estrategias y ha sacado a la luz políticas preexistentes que demuestran su determinación para lograr estos objetivos.
Buena Salud y Bienestar
Con más de 300 empleados, Automotive Transformation Group está comprometido y enfocado en promover la salud y el bienestar de todos los miembros del personal. La empresa ha designado embajadores de salud mental y los recursos están ubicados en un lugar central. Parte del papel de los embajadores de la salud mental es capacitar a los empleados para establecer una estructura de trabajo eficaz y equilibrada que se adapte mejor a las necesidades de cada colega individual. Esto incluye establecer un arreglo de trabajo efectivo adecuado para el individuo y mantener una política de trabajo flexible en toda la organización como resultado de las encuestas de compromiso de los empleados. Los embajadores de la salud mental equilibran esto con el fomento del contacto cara a cara y promueven iniciativas de vida saludable como la campaña 'STEPtember', cuyo objetivo es inspirar un estilo de vida activo.
Educación de calidad
Automotive Transformation Group se ha asociado con un líder de la industria de desarrollo y aprendizaje electrónico para ofrecer actividades e iniciativas educativas de calidad en toda la organización. Los temas de desarrollo incluyen seguridad de la información; cumplimiento; salud y seguridad; y liderazgo, lo que permite a los colegas ampliar sus habilidades, desarrollar sus carreras y garantizar que la seguridad de los datos sea una prioridad en todo el Grupo. La empresa también se asocia con una plataforma especializada de aprendizaje electrónico para brindar capacitación técnica mejorada. Automotive Transformation Group ofrece una incorporación completa y detallada e inducción a la empresa, así como capacitación en gestión de línea. Durante las reuniones regulares de actualización de la empresa, los colegas pueden compartir el último contexto de la industria, lo que permite a los empleados transmitir este conocimiento a los clientes.
Acción climática
El transporte representa una quinta parte de las emisiones mundiales de CO 2 y alrededor del 75 % de las mismas está específicamente relacionado con los viajes por carretera. En este sentido, el esquema de vehículos eléctricos de Automotive Transformation Group (disponible para colegas en 2022) y el esquema Cycle-to-Work (disponible desde el inicio) son extremadamente populares. Automotive Transformation Group continúa creando soluciones tecnológicas diseñadas para sacar a la luz los beneficios de los vehículos eléctricos, como su calculadora de costo total de propiedad (TCO) lanzada en noviembre de 2022. La mayoría de las oficinas de The Group en todo el mundo utilizan fuentes de energía renovable, muchas de las cuales siga un programa de reciclaje tanto para los desechos cotidianos como para los equipos informáticos y de hardware.
El grupo de transformación automotriz de trabajo decente y crecimiento económico existe para ayudar a los minoristas, OEM, financieros y proveedores de flotas de todo el mundo a optimizar las ventas de vehículos y maximizar el retorno de la inversión. Al promover el empleo pleno y productivo, Automotive Transformation Group puede garantizar el crecimiento económico tanto para los clientes como para los empleados. Además de poseer un esquema de bonificación para todo el grupo, Automotive Transformation Group hizo una contribución por costo de vida a todos los empleados elegibles en 2023. La compañía también ofrece mejores licencias por paternidad, pensiones y emplea un comité de remuneración para garantizar la regulación de la compensación en todo el personal senior. Equipo de liderazgo. También llevó a cabo recientemente un ejercicio de evaluación comparativa salarial en toda la organización.
Cuando se le preguntó qué significan estos objetivos para el Grupo, el director de operaciones, Simon Upton, afirmó: "Es un privilegio ser uno de los primeros en el sector automotriz del Reino Unido en describir públicamente nuestras iniciativas ESG, y nos enorgullece serlo". capaces de hacernos responsables de esta manera. Los valores de ESG no podrían ser más importantes para Automotive Transformation Group y al mostrarles a nuestros empleados que nos tomamos estos objetivos en serio; creemos que las cualidades altruistas se filtrarán a través de la organización y, a su vez, se traducirán en nuestra comunidad. Cuantas más entidades se comprometan con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, mejor, y durante estos tiempos de rápida evolución, es clave que hagamos lo que podamos para optimizar el crecimiento sostenible”.
El CEO, Tim Smith, agregó: “Cuando se trata de ofrecer soluciones de venta minorista omnicanal en las que nuestros clientes pueden confiar, ponemos un alto precio a ESG. Ya sea cómo priorizamos el gobierno de datos para garantizar la protección de los datos de los consumidores, o cómo valoramos la diversidad y la inclusión de los empleados para impulsar la innovación de nuestros productos a través de diferentes perspectivas, es realmente fundamental para la forma en que operamos. Me enorgullece estar al frente de esta iniciativa y espero que, al hacerlo, podamos tener un impacto positivo en la industria y lograr una sostenibilidad óptima”.