Laura Brailey, jefa de operaciones minoristas de Mazda Reino Unido, ha sido coronada como "Líder inclusiva" en los premios Inspiring Automotive Women Awards de este año. Con los premios anuales ahora en su cuarto año, Laura ha recibido un reconocimiento especial por impulsar una mayor diversidad dentro de la industria automotriz con la Iniciativa de Equilibrio de Género de Mazda.
Lanzados en 2018, los Premios Mujeres Automotrices Inspiradoras son organizados por el Club Automotriz 30% con el objetivo de reconocer y celebrar a las mujeres que inspiran a sus colegas a través de acciones para ayudar a otras mujeres a unirse, progresar y permanecer en el sector automotriz. Cada inspirador ganador del premio desempeña un papel fundamental para ayudar a sus empresas a construir culturas inclusivas y aumentar la representación femenina para construir negocios con equilibrio de género. Elogiada por encabezar la Iniciativa de Equilibrio de Género de Mazda, Laura fue seleccionada por un panel de jueces independiente como una de los 31 ganadores de premios y honrada con el premio 'Líder Inclusivo'.
Reconociendo que el cambio debe filtrarse desde el nivel más alto, la Iniciativa de equilibrio de género se presentó a principios de este año y está compuesta por directores ejecutivos, directores generales y líderes sénior de los principales grupos de concesionarios dentro de la red de Mazda en el Reino Unido para abordar y abordar colectivamente el equilibrio de género en todo el mundo. la industria automotriz Con la cohorte que influye en 53 puntos de concesionario Mazda, o el 44 por ciento de la red de concesionarios del Reino Unido y continúa creciendo, el grupo colaborativo tiene como objetivo compartir aprendizajes valiosos para construir negocios exitosos con equilibrio de género, al tiempo que influye en otros grupos de concesionarios para repensar la representación y la cultura dentro. sus propios concesionarios en todas las marcas que representan.
Al comentar sobre el reconocimiento de su premio, Laura Brailey, directora de operaciones minoristas de Mazda Reino Unido, dijo: “Estoy encantada de haber sido seleccionada para este premio. Estoy muy orgulloso del trabajo que Mazda y yo hemos realizado hasta ahora al aumentar la conciencia y realizar cambios prácticos para mejorar un mejor equilibrio de género dentro de nuestra red de concesionarios. El progreso que estamos logrando es gracias al apoyo de todo el equipo directivo superior aquí en Mazda. Todos creemos que ofrecer esto ayudará a asegurar una cultura y un entorno de trabajo inclusivos que atraigan a personas más diversas y talentosas y garanticen que también reflejemos todos los valores de nuestros clientes”.
Julia Muir, directora ejecutiva de Gaia Innovation y fundadora del Automotive 30% Club, comentó: “Felicitaciones a Laura por haber sido coronada como nuestra 'Líder inclusiva' en los Premios Mujeres Automotrices Inspiradoras de este año. Con el lanzamiento de la iniciativa de equilibrio de género de Mazda, Laura ha demostrado su pasión, compromiso y determinación para abordar la representación de las mujeres en puestos de primera línea y de alta dirección en el sector minorista de automóviles, y está avanzando para inspirar un cambio real y significativo dentro de La industria. Laura no solo ha sido fundamental en el desarrollo y la progresión de la cohorte de Mazda, sino que nuestros jueces también reconocieron su enfoque de liderazgo empoderador y el éxito comercial que ha dado forma a su papel como directora de operaciones minoristas en la actualidad”.
Agregando: “Nuestras ganadoras del premio 2022 Automotive 30% Club Inspiring Automotive Women Awards son un grupo increíble de mujeres que no solo han hecho una gran contribución al éxito del negocio en su trabajo diario, sino que también han sido fabulosos modelos a seguir para sus colegas, y están levantando y motivando a otros a medida que han ascendido en sus carreras. Como maravillosas embajadoras y defensoras del sector, han inspirado a la próxima generación de mujeres a unirse a la industria automotriz y han promovido sus empresas como empleadores inclusivos de elección”.
Continuando, “Aunque la campaña Automotive 30% Club está dirigida exclusivamente por miembros líderes empresariales en su mayoría hombres, nuestra campaña para lograr un mejor equilibrio de género en nuestro sector requiere que tanto mujeres como hombres trabajen juntos para crear culturas inclusivas y eliminar las barreras que han históricamente impidió que las mujeres accedieran a oportunidades o progresaran en la industria automotriz. Hoy celebramos a las mujeres brillantes que están ayudando a cambiar el juego en la industria automotriz”.
Después de unirse a Mazda en 1995 para cubrir originalmente la licencia por maternidad, Laura ha progresado a través de la marca con puestos clave anteriores que incluyen gerente comercial del noroeste, gerente de marketing de flotas y autos usados, gerente comercial regional del sur y gerente nacional de ventas. El último premio se suma al reconocimiento reciente en la iniciativa Great Women in the British Car Industry de Autocar, que celebra a las principales mujeres que lideran el camino en la esfera automotriz británica.