Dimon dijo no querer ser un ejecutivo "sordo", durante un evento en la sede neoyorquina del banco, que presentaba este lunes un programa de cinco años para invertir 350 millones de dólares en la empleabilidad de personas en riesgo de quedar excluidas de la economía moderna, según recogieron medios locales.
"No quiero ser un CEO sordo: mientras a la compañía le va bien, es absolutamente obvio que grandes partes (de la sociedad) están quedando abandonadas", afirmó Dimon, quien opinó, de acuerdo a CNBC, que la economía se ha dividido entre los que más tienen y los que menos.
"El 40 por ciento de los estadounidenses ganan menos de 15 dólares la hora, el 40 por ciento no pueden pagar una factura de 400 dólares, ya sea médica o para arreglar su coche, el 15 por ciento ganan el salario mínimo y 70,000 mueren por culpa de los opiáceos" anualmente, explicó el ejecutivo.
"Hemos, digamos, bifurcado la economía", añadió en referencia a los desfavorecidos, a los que pretende ayudar mediante la formación profesional.
En ese sentido, el ejecutivo consideró que las empresas deben implicarse y apuntó que estas, al tener "sus propias escuelas, sus propias formaciones profesionales y su propio todo", habitualmente "han evitado a estas partes de la sociedad que han estado sufriendo".
"Cometimos un error ignorando algunas de estas cosas", admitió, y urgió al mundo empresarial a actuar porque "la sociedad se va a poner peor y estos problemas no envejecen bien", a la vez que descartó que tener un grado universitario sea la solución.
Graduado por las prestigiosas Tufts University y Harvard Business School, Dimon aseguró que el sistema educativo está "roto" y que "habiendo asistido, simplemente sé cuán inútil es a veces un título universitario".
Esta es la razón por la que según Dimon, JPMorgan no colabora mediante la filantropía con universidades, sino con escuelas profesionales.
El programa lanzado este lunes por el banco incluye un fondo de 200 millones para que los beneficiarios desarrollen habilidades técnicas y otros 125 millones para favorecer la colaboración entre los empleadores y los centros educativos, según un comunicado.
Los 25 millones restantes del programa, en el que colabora el Massachusetts Institute of Technology (MIT), se dedicarán a desarrollar y divulgar datos sobre el mercado de empleo, así como a realizar investigaciones que ayuden a las empresas a promocionar a los trabajadores con bajos salarios.
En una declaración incluida en la nota, Dimon incide en que el trabajo requiere "habilidades, no necesariamente títulos" y lamenta que demasiada gente tiene trabajos "sin futuro" e insiste en "eliminar el estigma de los centros educativos" de educación profesional.